俊源石油參加黃三角農(nóng)高區(qū)人才工作調(diào)研專(zhuān)題座談會(huì)
為扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究,推動(dòng)主題教育走深走實(shí),11月23日,黃三角農(nóng)高區(qū)組織召開(kāi)人才工作調(diào)研專(zhuān)題座談會(huì)。黨工委副書(shū)記朱英坤,農(nóng)高區(qū)有關(guān)部門(mén)單位負(fù)責(zé)同志,科研團(tuán)隊(duì)、企業(yè)代表參加。俊源石油綜合辦公室經(jīng)理陳慧敏參會(huì)。
會(huì)議主要圍繞農(nóng)高區(qū)各單位人才工作開(kāi)展情況、高層次人才的引進(jìn)、科技成果轉(zhuǎn)化以及人才服務(wù)方面進(jìn)行座談?dòng)懻摗?huì)上,黃三角農(nóng)高區(qū)黨工委副書(shū)記朱英坤介紹了黃三角農(nóng)高區(qū)“招才引智”工作的進(jìn)展以及下一步的具體規(guī)劃。各企業(yè)代表分別就人才引進(jìn)工作開(kāi)展情況、人才需求難題等做交流發(fā)言。陳慧敏介紹了企業(yè)發(fā)展歷程、人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施情況以及在人才引進(jìn)方面的建議。
朱英坤指出,人才是創(chuàng)新發(fā)展的重要牽引和支撐,農(nóng)高區(qū)將一如既往地重視人才工作。各部門(mén)單位要堅(jiān)持高位推動(dòng),認(rèn)真履行職責(zé),大力實(shí)施人才培育工程,聚焦“引、育、留、用”核心發(fā)力點(diǎn),制定切實(shí)可行的政策落實(shí)措施,推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合;要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境,用心用情用智服務(wù)人才、留住人才,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)體系,為人才和企業(yè)搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái);要加強(qiáng)溝通聯(lián)系,發(fā)揮部門(mén)協(xié)同優(yōu)勢(shì),及時(shí)了解人才所需,主動(dòng)釋疑解惑,提高政策服務(wù)知曉度,增強(qiáng)政策落實(shí)精準(zhǔn)度和匹配度,激發(fā)人才主體活力。同時(shí),希望各科研項(xiàng)目平臺(tái)、企業(yè)積極參與農(nóng)高區(qū)建設(shè)發(fā)展,擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任,圍繞各自領(lǐng)域,將新技術(shù)、新知識(shí)、新理念運(yùn)用到工作實(shí)踐中,為農(nóng)高區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入嶄新活力和強(qiáng)勁動(dòng)力。
下一步,俊源石油將不斷深入開(kāi)展高層次人才的引進(jìn)與培養(yǎng)工作,聚焦科技、聚力人才,進(jìn)一步細(xì)化、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化,提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。
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